Kas sa oled leige juht? Siit saate teada, kuidas valgeks saada

https://unsplash.com/@nadineshaabana
Valge kuuma juhi järgimisel teate vaevalt, et teid juhitakse

Olin 30ndatel hotshot.

See jätkus minu 40ndatesse ja 50ndatesse. Tegelikult oli minu tõus hüppeline. Nagu selle kõvera vasak pool. Järjest suureneb.

Kiire tutvustused. Meteoriline tõus. Suured kohustused. Suured rühmad. Terve seltskond. Inimesi tuhandetes. Eelarved sadades miljonites.

Ja peale MBA ja mõne üsna spetsiifilise tehnilise koolituse:

  • Ma ei osalenud ühelgi juhtimiskoolitusel
  • Juhtimiskogemust mul polnud
  • Ma ei saanud ametlikku juhendamist ega juhendamist

Ainult mina ja mu instinktid. Mis tahes eeskuju jäljendamine, mille külge ma takerdusin.

Eeskujuga on seotud järgmine probleem:

Kui te ei tea, mida teete, valite halvad eeskujud

Nii et valisin paar tõmblust ja hakkasin neid jäljendama. Nad nägid välja nagu juhid. Kõlas nagu nad. Sujuv jutt. Vilkalt naeratab. Karedat jalutuskäiku ei näinud.

Arva ära?

Juhiks maskeeritud jobu on ikka jobu

Nii sai minust paratamatult jobu. Ma võiksin kasutada tugevamat keelt, kuid arvan, et seda pole vaja, kuna olen üsna kindel, et saate minu triivi kätte.

Sellest ajast alates olen palju kasvanud. Kuid paljuski puuduvad mul endiselt nii põhioskused kui ka mõned keerukamad ja edasijõudnumad oskused, mida võiksin pidada White Hot maailmatasemel juhiks.

Ma pole samas liigas, kus hingaksin haruldast õhku nagu mõned suured juhid, keda olen tundnud ja kelle heaks töötanud. Pole selge, kas ma sinna kunagi jõuan.

Sest mul on aeg otsa saanud! Ma saan juunis 66-aastaseks.

Olen selle graafiku paremal küljel. Tasandamine välja. Ja lõpuks väheneb üha kiiremini. Osa sellest saab kujunduse ja isikliku otsuse kaudu.

See ei ole aga maailma lõpp, kui minust ei saa John Woodenit ega Stephen Covey'd või mõnda muud näidet, mida võiksin tsiteerida. Tore oleks olla maailmatasemel, kuid see pole vajalik. Me kõik ei saa olla Tom Brady.

Kuni õppimise ja kasvamise korral saate endiselt hea juht olla

Nii et siin ma olen. Leige juht. Mõnevõrra soojemaks muutudes, kuid mitte tingimata uskudes, et olen kunagi Valge Kuum. Ja mul on sellega kõik korras.

Kuidas sinuga on? Kõigepealt lubage mul öelda, miks ma olen seal, kus ma olen.

Lihtsad põhjused, miks ma pole kuum

  • Olen pettunud kergesti ja seda on raske varjata
  • Mul on raske andestada ja lõigata inimesi lohakaks, kui nad seda puhuvad
  • Ma kipun jõudlust ja vigu vaidlustama avalikult, mitte privaatselt
  • Ma loobun liiga kergesti inimestest ja võtan ülesande ise endale
  • Eemaldan “filtri” ja ütlen mõnikord täpselt seda, mida arvan

Maailmatasemel valged kuumad juhid väldivad sellise käitumise ilmutamist.

Lisaks sellele, kuidas sellist käitumist vältida, kuidas saada valgeks ja saada maailmatasemel juhiks?

Lihtne viis sooja kuuma saamiseks

Kirjutasin ajakirjas The Ascent artikli, millistest vibratsioonidest me välja puhkame.

Need "vibratsioonid" pärinevad omaduste komplektist, mis muudaks ühe Valge kuuma Liidriks:

  • Turgutamine - perekonna julgustamine ja edendamine
  • Aitamine - abistamine ja abistamine nagu kolleeg
  • Lubamine - võimaldamine ja volitamine nagu mentor
  • Toetamine - täiendamine ja ülalpidamine nagu toetaja
  • Lahendamine - selgitamine ja lahti harutamine nagu salvei
  • Päästmine - vabastamine ja vabastamine nagu päästjal

Olen kindel, et saate Google'i abil uurida ja kirjandust uurida ning leida kümneid suurepäraste juhtide omadusi, oskusi, omadusi ja omadusi. Ja nad kõik on ilmselt kohapeal.

Olen lihtsalt proovinud hoida seda lihtsana kooskõlas oma eelistatud viisiga maailma vaadata. Minu kalduvus minimalismi ja lihtsuse poole.

Ülaltoodud loetelu on destilleerimine nende omaduste ja omaduste kohta, mida olen 45-aastase karjääri jooksul isiklikult näinud ja kogenud.

Nii et nüüd palun uuesti. Kuidas sinuga on?

Leige. Kas läheb soojemaks? Läheneb Valge Kuum?

Elus on vähe asju, mis sobivad juhtimisega tõeliselt täitva ja rahuldust pakkuva kogemuse saamiseks

Ükskõik, kas see juhib teie perekonda, meeskonda, kogu organisatsiooni või rahvust.

Te ei pea olema maailmatasemel ja valge kuum. Kuid see aitab standardit tundma õppida, kui õpid ja kasvate.

“Hea juht juhib inimesi nendest kõrgemale. Suur juht juhib inimesi nende seestpoolt. ”- M. D. Arnold

Minu väljaanne Lihtne ja praktiline juhtimine on mõeldud mõne korra toomiseks Leaderi keerulisse ja kaootilisse maailma. Järgige meid, et saada igal nädalal teile rohkem lühikesi tarkusi.