9 näpunäidet, kuidas olla töökoha muutmisel salajane

Kaval olemine on kohustuslik, kui tööd otsitakse. Teie praegune tööandja ei tohiks kunagi teada saada, et hoolitsete rohelisimate karjamaade üle, kui olete nende tiiva all. Kurat, nad võivad arvata, et te pole enam usaldusväärne ja sellega hakkate saama ülesandeid, millel on ettevõttele triviaalne mõju. Mis veelgi hullem, võite selle taotletud palgatõusu kahe silma vahele jätta, kui jätate selle meeskonna välja, kes suundub iga-aastaste töötajate tagasitõmbamiseks Maldiivide valgetesse liivarandadesse koos paljude muude tööhõivehüvitistega.

Nende võimalike halbade tulemuste vältimiseks on siin mõned kasulikud näpunäited, kuidas olla rahulik, kui otsite rahuldavamat karjääri, kui praegu töötate:

Ärge unustage oma töökohustusi, kui otsite uut võimalust

Korni Ferry Institute uuringu kohaselt otsib 33% töötajatest praeguse töötamise ajal igavusest uusi töökohti. Teie töökuse järsk langus tööl on aga kindel punane lipp, mis viib teid teie ülemuse radari alla. Kuigi töökoha vahetamise otsimisel on üsna keeruline tööl motiveerida, on oluline jääda oma mängu tippu. Võimaluse korral peaksite isegi paremini hakkama saama. Vaadake, mõte on mitte ärgitada oma kolleegide või tööandja seas kahtlustusi. Saate tööl pühendumust näidata, teatades varakult ja oma ülesannete täitmise tähtaegadest.

Vältige oma CV loomiseks või printimiseks kontoriseadmete kasutamist

Kunagi ei või teada, millal unustamine võib tekkida ja paneb sind maksma häbi ja ebakindlusega. Seega ärge jätke oma CV kirjutamist ega redigeerimist kontoriarvutisse, kuna võite unustada selle õigel ajal kustutada või sulgeda, muutes selle töökaaslastele nähtavaks või kui taevas on keelatud - teie tööandja! Teine ilmne ei-ei ole see, et ärge kunagi printige oma CV kontoriprinteri abil. See on lausa lugupidamatu ja kui kinni jäävad, võivad sellest tulla ainult halvad asjad.

Olge LinkedIni tööotsijana ettevaatlik

Kuna 87% talentide omandamise halduritest kasutab LinkedInit tööotsijate kontrollimiseks, on oluline omada värskendatud profiili. Kui vajate selles küsimuses abi, saate alati LinkedIni professionaalse makeoveri. Sellegipoolest ärge tehke võrgus postituste taotlemisel oma LinkedIn-i profiili drastilisi muudatusi. Nii näete, et saadate tahtmatult oma praegusele tööandjale teatisi. Aga ära muretse. Siin on mõned viisid, kuidas saate LinkedIni tööotsingut läbi viia ilma, et teie tööandja teaks:

Hoidke oma Linkedini tegevust konfidentsiaalsena

Kas teil on täielik LinkedIni profiil? Kas alles loote seda? Olenemata olukorrast peaksite oma tööjahti alati peitma tööandja ja muude ühenduste eest, kohandades LinkedInis oma privaatsussätteid, et takistada teie profiilivärskenduste automaatset edastamist.

Ärge kasutage linkedIni, et ennast avalikult reklaamida

Vältige värskenduste postitamist, mis osutavad teie rahulolematusele praeguse tööandja vastu või mis näitavad, et olete tööjahil. Lisaks ärge postitage midagi, mis näitab teie teadmisi ja toetab teie kaubamärki. Põhimõtteliselt ei tohiks te LinkedIni mingil viisil turundada.

Muutke oma profiil nähtavaks teie sihitud rentimisjuhile

Olge strateegiliselt nähtav, muutes oma profiili mõned bitid avalikuks nii LinkedInis kui ka otsingumootorites. Ja kuna kasutajad saavad näha, kes nende profiile vaatasid, võiksite oma sätteid kohandada nii, et LinkedIn annaks värbajatele teada, et olete avatud.

Kasutage salajasi peajahtijaid, kui olete endiselt tööl

Kandideerige tööle agentuuride värbajate kaudu, kes nõustuvad teie teabe ja kavatsustega varjatud olema. Salajasuse taotlemine ei tee haiget, kuna peakontor võib pöörduda praeguse tööandja poole, kui jätate vastastikuse mõistmise memorandumis kaalutlusõiguse taotluse välja.

Ärge postitage sotsiaalmeedias seda, et otsite tööd

Nähes, et personalijuhid kontrollivad oma töötajaid sellistel sotsiaalsetel platvormidel nagu Facebook, Twitter ja nii edasi, on mõistlik mitte avaldada oma tööotsimise püüdlusi oma sotsiaalsetele lehtedele. Harjutage vaoshoitust ja oodake, kuni teie taotlus on tulemusi andnud.

Ärge planeerige oma haigetel päevadel intervjuusid

Te ei tahaks, et teie ülemus saaks teada, et kasutasite haiguspäeva eeliseid mujal vestlusel osalemiseks. Sest ühel juhul pole teil õigust haiguspäevale, kuna see on lihtsalt viisakus, mida pikendab teie tööandja. Teiseks on see täiesti ebaeetiline. Seega on soovitatav oma intervjuud lühendada puhkepäevadel.

Kõrvalmärkusena peaksite vältima ka tööl ilmumist intervjuu riietusega, kuna see võib teie kavatsusi kahtlustada.

Küsige soovitusi tööjahil töötamise ajal

Paluge endistel juhtidel ja kolleegidel anda teile soovitusi, kuna nad tunnevad teie tööd paremini. Paluge neil siiski seda asja saladuses hoida. Te ei tohiks kunagi küsida soovitust oma praeguselt tööandjalt.

Ärge rääkige oma töökaaslastele või sõpradele oma salajast otsingut

Lood levivad kulutulena ja see teeb teile palju kahju, kui teie praegune tööandja saab teada, et kaalute ettevõttest lahkumist. Ükskõik, mida olete kuulnud, ei taha keegi töötajat kaotada. Nii et hoidke oma tööotsingud endale.

Veenduge, et potentsiaalsed värbajad saaksid jätkata jätkamist veebis

Kirjutage hea CV ja postitage see hoolikalt töötahvlitele, et tööandjad teid leiaksid. Turvalisuse tagamiseks saatke oma CV vastuvõtjale, kes on enda kohta piisavalt teavet andnud. Ärge reageerige töötahvlitel olevatele kahtlastele reklaamidele. Samuti võite oma identiteedi hoida anonüümsena, et vältida praeguse ülemuse tuvastamist.

Lõplikud mõtted salajaste tööotsingute kohta

Kokkuvõttes on töötamise ajal töö otsimine eriti ettevaatlik. Erinevalt töötutest tööotsijatest pole teil vabadust oma kavatsusi avalikult näidata. Seega pidage neid näpunäiteid alati meeles, kui soovite töökohta vahetada.